есть такая фишка, что работодатели специально не берут на работу дипломированных специалистов ( это не касается всяких научных и тд фирм))))
потому что, дипломированному по закону нужно больше платить, вот такие дела

А кто-нибудь имел опыт работодателя? Или все наемные работники?

я работодатель, а что?

>есть такая фишка, что работодатели специально не берут на работу дипломированных специалистов ( это не касается всяких научных и тд фирм))))
потому что, дипломированному по закону нужно больше платить, вот такие дела

впервые слышу о таком законе) даже если он есть на бумаге, в реале в коммерческих организациях за наличие корочки не накидывают з/п.

Я по жизни столкнулся с таким приколом что те кто без корок знают больше тех кто с корками.

Name пишет: Просто интересно мнение с этой точки зрения.

Мне работодатели говорили, что высшее образование это признак того, что человек будет работать. Так что оно лишним никогда не будет.

я работаю в банковской сфере, во многих банках высшее образование на многие должности является необходимым условием, условия эти диктуются с головных офисов, и их никак нельзя обойти, даже если бы человек подошел по всем другим критериям. просто стоит стоп-фильтр. наверное есть и банки-исключения, но общая картина такая.

>Мне работодатели говорили, что высшее образование это признак того, что человек будет работать.

не совсем разделяю это мнение. в этом плане лучше делать выводы, исходя из личного общения на собеседовании и результатов/достижений с прошлой работы.

>Так что оно лишним никогда не будет.

вот это для наемной работы 100% верно.